‘बेन स्टोक्स को नज़रअंदाज़ करना बेवकूफ़ी होगी’ इंग्लैंड वनडे टीम के नए कप्तान को लेकर मैनेजिंग डायरेक्टर रॉब की का बड़ा बयान

‘बेन स्टोक्स को नज़रअंदाज़ करना बेवकूफ़ी होगी’ इंग्लैंड वनडे टीम के नए कप्तान को लेकर मैनेजिंग डायरे (Image Source: AFP)

इंग्लैंड क्रिकेट के मैनेजिंग डायरेक्टर रॉब की (Rob Key) का मानना है कि वनडे टीम में नई जान फूंकने के लिए बेन स्टोक्स (Ben Stokes) को कप्तान बनाने पर विचार नहीं करना मूर्खता होगी।

बता दें 2019 वर्ल्ड कप विजेता इंग्लैंड टीम का चैंपियंस ट्रॉफी 2025 में प्रदर्शन निराशाजनक रहा। टीम लीग स्टेज में बिना एक मैच जीते ही बाहर हो गई थी, जिसके बाद जोस बटलर ने कप्तानी छोड़ दी।

33 साल के स्टोक्स ने इंग्लैंड को वनडे औऱ टी-20 वर्ल्ड कप जिताने में अहम रोल निभाया था। उन्होंने इंग्लैंड के लिए आखिरी वनडे मैच 2023 वनडे वर्ल्ड कप में खेला था। इस फॉर्मेट से संन्यास वापस लेकर वह यह टूर्नामेंट खेल थे। उन्होंने चैंपियंस ट्रॉफी में खेलने के संकेत दिए थे, लेकिन पिछले साल न्यूजीलैंड में टेस्ट सीरीज के दौरान हैमस्ट्रिंग में चोट लगने से उनकी उम्मीदें खत्म हो गई।

रॉब की ने गुरुवार (6 मार्च) को मीडिया से बातचीत में कहा, "बेन स्टोक्स उन बेस्ट कप्तानों में से एक हैं जिन्हें मैंने कभी देखा है। इसलिए उन्हें नज़रअंदाज़ करना बेवकूफ़ी होगी। "मुझे लगता है कि कुछ भी हो सकता है। आप हर एक विकल्प को देखते हैं और सोचते हैं, ठीक है, सबसे अच्छा क्या करना है? इसका अन्य चीज़ों पर क्या प्रभाव पड़ने वाला है?।

की ने आगे कहा, “ "वह एक अविश्वसनीय रूप से अच्छा रणनीतिकार है, जो हमने टेस्ट क्रिकेट में देखा है, वह ऐसा व्यक्ति है जो लोगों से बेस्ट प्रदर्शन करवाता है। जैसा कि हम जानते हैं, बेन एक बेहतरीन खिलाड़ी और एक बेहतरीन लीडर है। यह इस बारे में अधिक है कि उनेके लिए इसका क्या मतलब होगा? उसके वर्कलोड पर इससे क्या असर पड़ेगा।” 

इस बीच, की ने हैरी ब्रूक की नेतृत्व क्षमता पर भरोसा जताया और उनका मानना है कि स्टोक्स के साथ रहने से उन्हें भविष्य में सभी फॉर्मेट्स में कप्तान बनने में मदद मिल सकती है। ब्रूक ने पिछले साल बटलर की अनुपस्थिति में ऑस्ट्रेलिया के खिलाफ लिमिटेड सीरीज़ में इंग्लैंड की कप्तानी की थी।

की ने कहा, "मुझे लगता है कि हैरी ब्रूक वास्तव में एक बेहतरीन कप्तान होंगे। मुझे लगता है कि वह [स्टोक्स] हैरी ब्रूक में बेस्ट प्रदर्शन ला सकते हैं। कभी-कभी लोगों के लिए वहाँ जाकर अतिरिक्त ज़िम्मेदारी महसूस करना, उनके लिए सबसे अच्छी बात होती है। कभी-कभी ऐसा नहीं होता। ये ऐसे फ़ैसले होते हैं जिन पर आपको काम करना होता है।"